Jobmarket: Bassoon https://www.vioworld.com/jobmarket/ Wed, 29 Apr 2026 11:26:01 +0000 FeedCreator 1.8 /jobmarket/anzeige/2-fagott-mit-verpflichtung-zum-3-und-4-fagott/ 2. Fagott mit Verpflichtung zum 3. und 4. Fagott2. Fagott mit Verpflichtung zum 3. und 4. Fagott Ab 01.01.2025 Probespiel: Do. 16.01.2025, 18 Uhr in der Stolberger Str. 3 Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag des Gürzenich-Orchesters Köln (übertariflich). Voraussetzung für die Teilnahme an einem Probespiel ist eine schriftliche Einladung, in welcher auch Probespiel- bzw. Orchesterstellen bekanntgegeben werden. Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Zudem sollen sich die individuellen Arbeitswünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Thu, 25 May 2023 11:34:58 +0000 https://www.vioworld.com/midcom-permalink-6411aeec02c41eca313cf494fe6b1be7 /jobmarket/anzeige/solo-fagott/ Solo-Fagott 100%Solo-Fagott ab sofort, 100% unbefristet Tätigkeitszulage 1 Probespiel: A-Runde am Mo. 5.2.24, 10 Uhr in der Stolberger Str. 3 B-Runde am Di. 6.2.24, 10 Uhr in der Stolberger Str. 3 Weitere Informationen zum Ablauf des Probespiels finden Sie unter https://www.guerzenich-orchester.de/de/stellenangebote Die Vergütung erfolgt nach Haustarifvertrag des Gürzenich-Orchesters Köln (übertariflich). Voraussetzung für die Teilnahme an einem Probespiel ist eine schriftliche Einladung, in welcher auch Probespiel- bzw. Orchesterstellen bekanntgegeben werden. Die Stadt Köln hat sich selbst verpflichtet, den Anteil von Frauen in Leitungsfunktionen und unterrepräsentierten Berufsbereichen zu erhöhen. Frauen sind deshalb ausdrücklich angesprochen und gebeten, sich zu bewerben. Zudem sollen sich die individuellen Arbeitswünsche von Männern und Frauen mit Familienpflichten in allen Ebenen wiederfinden. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Die Stadt Köln ist Trägerin des Prädikats TOTAL E-QUALITY – Engagement für Chancengleichheit von Frauen und Männern sowie des Zusatzprädikats DIVERSITY. Fri, 10 Jun 2022 12:47:45 +0000 https://www.vioworld.com/midcom-permalink-a982184312ab3db07bcca604a18f9f4c /jobmarket/anzeige/2-fagott/ Bewerbungen bitte nur über www.muvac.com (ab Freischaltung) Mon, 01 Nov 2021 13:50:09 +0000 https://www.vioworld.com/midcom-permalink-7598275e4e08366aecd7fab575bb9c79